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外國專業人才延攬及僱用法

修正日期:民國 110 年 01 月 27 日
※本法規部分或全部條文尚未生效,最後生效日期:民國 112 年 01 月 01 日 本法 110.01.27  修正公布之第 7、14~17  條條文,施行日期,定自中
華民國一百十二年一月一日施行
第 1 條 為加強延攬及僱用外國專業人才,以提升國家競爭力,特制定本法。
第 2 條 外國專業人才在中華民國(以下簡稱我國)從事專業工作、尋職,依本法之規定;本法未規定者,適用就業服務法、入出國及移民法及其他相關法律之規定。
第 3 條 本法之主管機關為國家發展委員會。
本法所定事項,涉及中央目的事業主管機關職掌者,由各該機關辦理。
第 4 條 本法用詞,定義如下:
一、外國專業人才:指得在我國從事專業工作之外國人。
二、外國特定專業人才:指前款外國專業人才中具有中央目的事業主管機關公告之我國所需科技、經濟、教育、文化、藝術、體育及其他領域之特殊專長者。
三、外國高級專業人才:指入出國及移民法第二十五條第三項第二款所定為我國所需之高級專業人才。
四、專業工作:指下列工作:
(一)依就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款之工作。
(二)具專門知識或技術,且經中央目的事業主管機關會商教育部指定依補習及進修教育法立案之短期補習班教師。
第 5 條 雇主聘僱外國專業人才在我國從事前條第四款第一目之專業工作,應檢具相關文件,向勞動部申請許可,並依就業服務法規定辦理。但聘僱就業服務法第四十六條第一項第三款之學校教師者,應檢具相關文件,向教育部申請許可,不適用就業服務法第四十八條第一項本文向勞動部申請許可之規定。
前項但書之學校教師資格、審查基準、申請許可、廢止許可、聘僱管理及其他相關事項之辦法,由教育部定之,不適用就業服務法第四十六條第二項及第四十八條第二項規定。
第 6 條 雇主得向勞動部申請許可,聘僱外國專業人才在我國從事第四條第四款第二目之專業工作;其工作資格及審查標準,由勞動部會商中央目的事業主管機關定之。
依前項規定聘僱之外國專業人才,其聘僱之管理,除本法另有規定外,依就業服務法有關從事該法第四十六條第一項第一款至第六款工作者之規定辦理。
經勞動部依第一項規定許可在我國從事專業工作者,其停留、居留及永久居留,除本法另有規定外,依入出國及移民法之規定辦理。
第 7 條 雇主聘僱從事專業工作之外國特定專業人才,其聘僱許可期間最長為五年,期滿有繼續聘僱之需要者,得申請延期,每次最長為五年,不受就業服務法第五十二條第一項規定之限制。
前項外國特定專業人才經內政部移民署許可居留者,其外僑居留證之有效期間,自許可之翌日起算,最長為五年;期滿有繼續居留之必要者,得於居留期限屆滿前,向內政部移民署申請延期,每次最長為五年,不受入出國及移民法第二十二條第三項及第三十一條第二項規定之限制。該外國特定專業人才之配偶、未滿十八歲子女及其滿十八歲因身心障礙無法自理生活之子女,經內政部移民署許可居留者,其外僑居留證之有效期間及延期期限,亦同。
第 8 條 外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者,得向內政部移民署申請核發具工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可四證合一之就業金卡。
內政部移民署許可核發就業金卡前,應會同勞動部及外交部審查,不受就業服務法第四十三條及第五十三條第一項規定之限制。
前項就業金卡有效期間為一年至三年;符合一定條件者,得於有效期間屆滿前重新申請。
前二項就業金卡之申請程序、審查、重新申請之一定條件及其他相關事項之辦法,由內政部會商勞動部及外交部定之。
依第一項或第二項申請就業金卡者,由內政部移民署收取規費;其收費標準,由內政部會商勞動部及外交部定之。
第 9 條 自本法施行當年度起,從事專業工作且符合一定條件之外國特定專業人才,在我國無戶籍並因工作而首次核准在我國居留者,或依前條規定取得就業金卡,在就業金卡有效期間受聘僱從事專業工作者,於首次符合在我國居留滿一百八十三日且薪資所得超過新臺幣三百萬元之課稅年度起算三年內,其各該在我國居留滿一百八十三日之課稅年度薪資所得超過新臺幣三百萬元部分之半數免予計入綜合所得總額課稅,且不適用所得基本稅額條例第十二條第一項第一款規定。
前項外國特定專業人才於該項所定三年課稅年度之期間,有未在我國居留滿一百八十三日或薪資所得未超過新臺幣三百萬元之情形者,前項租稅優惠得依時序遞延留用至其他在我國工作期間內居留滿一百八十三日且薪資所得超過新臺幣三百萬元之課稅年度。但租稅優惠遞延留用之期間,自首次符合前項規定之年度起算,以五年為限。
第一項一定條件、申請適用程序與第二項依時序遞延留用認定方式、應檢附之證明文件及其他相關事項之辦法,由財政部會商相關機關定之。
第 10 條 外國專業人才為藝術工作者,得不經雇主申請,逕向勞動部申請許可,在我國從事藝術工作,不受就業服務法第四十三條規定之限制;其許可期間最長為三年,必要時得申請延期,每次最長為三年。
前項申請之工作資格、審查基準、申請許可、廢止許可、聘僱管理及其他相關事項之辦法,由勞動部會商文化部定之。
第 11 條 受聘僱從事專業工作之外國專業人才,並經內政部移民署許可永久居留者,自本法施行之日起,適用勞工退休金條例之退休金制度。但於本法施行前已受僱且仍服務於同一事業單位,於本法施行之日起六個月內,以書面向雇主表明繼續適用勞動基準法之退休金規定者,不在此限。
前項外國專業人才於本法施行後始經許可永久居留者,於許可之日起適用勞工退休金條例之退休金制度。但其於本法施行前已受僱且仍服務於同一事業單位,於許可之日起六個月內,以書面向雇主表明繼續適用勞動基準法之退休金規定者,不在此限。
曾依前二項但書規定向雇主表明繼續適用勞動基準法之退休金規定者,不得再變更選擇適用勞工退休金條例之退休金制度。
依第一項及第二項規定適用勞工退休金條例退休金制度者,其適用前之工作年資依該條例第十一條規定辦理。
雇主應為適用勞工退休金條例退休金制度之外國專業人才,向勞動部勞工保險局辦理提繳手續,並至遲於第一項及第二項規定期限屆滿之日起十五日內申報。
第一項外國專業人才於本法施行前已適用勞工退休金條例者,不適用前五項規定。
第 12 條 外國專業人才受聘僱擔任我國公立學校現職編制內專任合格有給之教師,並經內政部移民署許可永久居留者,其退休事項準用公立學校教師之退休規定,並得擇一支領一次退休金或月退休金。
前項已支領月退休金之退休外國教師,其永久居留許可經內政部移民署撤銷或廢止者,喪失領受月退休金之權利。但因回復我國國籍、取得我國國籍或兼具我國國籍經撤銷或廢止永久居留許可者,不在此限。
第 13 條 受聘僱從事專業工作之外國特定專業人才,經內政部移民署許可居留或永久居留者,其直系尊親屬得向外交部或駐外館處申請核發一年效期、多次入國、停留期限六個月及未加註限制不准延期或其他限制之停留簽證;期滿有繼續停留之必要者,得於停留期限屆滿前,向內政部移民署申請延期,並得免出國,每次總停留期間最長為一年,不受入出國及移民法第三條第七款不得逾六個月之限制。
第 14 條 受聘僱從事專業工作之外國專業人才,其配偶、未滿十八歲子女及其滿十八歲因身心障礙無法自理生活之子女,經領有居留證明文件者,應參加全民健康保險為保險對象,不受全民健康保險法第九條第一款在臺居留滿六個月之限制。
第 15 條 外國高級專業人才依入出國及移民法第二十五條第三項第二款規定申請永久居留者,其配偶、未滿十八歲子女及其滿十八歲因身心障礙無法自理生活之子女,得隨同本人申請永久居留。
前項外國高級專業人才之永久居留許可依本法或入出國及移民法第三十三條規定撤銷或廢止者,其配偶、未滿十八歲子女及其滿十八歲因身心障礙無法自理生活之子女之永久居留許可應併同撤銷或廢止。
第 16 條 受聘僱從事專業工作之外國專業人才經內政部移民署許可永久居留後,其配偶、未滿十八歲子女及其滿十八歲因身心障礙無法自理生活之子女,在我國連續合法居留五年,每年居住超過一百八十三日,品行端正且符合我
國國家利益者,得向內政部移民署申請永久居留。
前項外國專業人才之永久居留許可依本法或入出國及移民法第三十三條規定撤銷或廢止者,其配偶、未滿十八歲子女及其滿十八歲因身心障礙無法自理生活之子女之永久居留許可應併同撤銷或廢止。
第 17 條 受聘僱從事專業工作之外國專業人才經內政部移民署許可永久居留者,其滿十八歲子女經內政部移民署認定符合下列要件之一,得不經雇主申請,逕向勞動部申請許可,在我國從事工作,不受就業服務法第四十三條規定
之限制:
一、曾在我國合法累計居留十年,每年居住超過二百七十日。
二、未滿十四歲入國,每年居住超過二百七十日。
三、在我國出生,曾在我國合法累計居留十年,每年居住超過一百八十三日。
雇主聘僱前項滿十八歲子女從事工作,得不受就業服務法第四十六條第一項、第三項、第四十七條、第五十二條、第五十三條第三項、第四項、第五十七條第五款、第七十二條第四款及第七十四條規定之限制,並免依第五十五條規定繳納就業安定費。
第一項外國專業人才之子女於本法中華民國一百零九年十二月三十日修正之條文施行前未滿十六歲入國者,得適用修正施行後之規定,不受該項第二款有關未滿十四歲入國之限制。
第 18 條 外國專業人才經內政部移民署許可永久居留後,出國五年以上未曾入國者,內政部移民署得廢止其永久居留許可及註銷其外僑永久居留證,不適用入出國及移民法第三十三條第一項第四款規定。
第 19 條 外國專業人才擬在我國從事專業工作,須長期尋職者,得向駐外館處申請核發三個月有效期限、多次入國、停留期限六個月之停留簽證,總停留期限最長為六個月。
依前項規定取得停留簽證者,自總停留期限屆滿之日起三年內,不得再依該項規定申請核發停留簽證。
依第一項規定核發停留簽證之人數,由外交部會同內政部並會商主管機關及中央目的事業主管機關,視人才需求及申請狀況每年公告之。
第一項申請之條件、程序、審查及其他相關事項之辦法,由外交部會同內政部並會商中央目的事業主管機關,視人才需求定之。
第 20 條 香港或澳門居民在臺灣地區從事專業工作或尋職,準用第五條、第六條第一項、第二項、第七條至第十條、第十四條、第十九條規定;有關入境、停留及居留等事項,由內政部依香港澳門關係條例及其相關規定辦理。
第 21 條 我國國民兼具外國國籍而未在我國設有戶籍,並持外國護照至我國從事專業工作或尋職者,依本法有關外國專業人才之規定辦理。
第 22 條 本法施行日期,由行政院定之。
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外國專業人才延攬及僱用法修正草案總說明
https://join.gov.tw/policies/detail/03101e40-569b-4a0d-aae8-4b9af38e97f9
現行外國專業人才延攬及僱用法(以下簡稱本法)係於一百零六年十一月二十二日制定公布,並自一百零七年二月八日施行。為強化延攬外國專業人才,簡化申請工作、居留之程序,增加渠等長期留臺誘因,並完備其家庭團聚及健保需求,爰擬具本法修正草案,其修正要點如下:

一、修正專業工作範疇,新增外國學科教師及實驗教育工作,另增列外國專業人才免申請工作許可之規定。(修正條文第四條、第五條)
二、增列全球前五百大大學畢業生在我國從事專門性或技術性工作免除二年以上相關工作經驗之限制。(修正條文第七條)
三、配合民法所定我國成年年齡規劃由二十歲下修為十八歲,修正「未成年」為「未滿十八歲」、「滿二十歲以上」為「滿十八歲」。(修正條文第八條、第十八條至第二十二條)
四、增列已入國之外國特定專業人才申請就業金卡得免申請居留簽證,並修正就業金卡效期屆滿前得「重新申請」改為「申請延期」。(修正條文第九條)
五、增列外國專業人才及外國特定專業人才於居留效期或就業金卡有效期間屆滿前,得申請延期居留最長一年之規定。(修正條文第十條)
六、延長外國特定專業人才租稅優惠適用年限至五年。(修正條文第十一條)
七、增列外國專業人才或外國特定專業人才以免簽證或持停留簽證入國,經許可或免經許可在我國從事專業工作者,得免申請居留簽證,逕向內政部移民署申請居留證,其依親親屬亦同。(修正條文第十三條)
八、放寬外國專業人才取得永久居留條件為合法連續居留五年、平均每年居住一百八十三日以上,並縮短外國特定專業人才申請永久居留之年限至三年,以及在我國就讀大學校院碩士以上學位者,就學部分期間得計算納入連續居留期間。(修正條文第十四條)
九、放寬政府機關與其所屬機構之研究人員,其退休事項準用公立學校教師之退休規定。(修正條文第十六條)
十、放寬未受聘僱之外國特定專業人才,以及外國高級專業人才之直系尊親屬得申請一年效期之停留簽證。(修正條文第十七條)
十一、放寬外國特定專業人才及外國高級專業人才具全民健康保險法第十條第一項第一款第四目所訂雇主及自營業主之被保險人之資格者,其本人及依親親屬參加全民健康保險不受六個月等待期限制。(修正條文第十八條)
十二、放寬依親對象為外國特定專業人才者,申請永久居留年限為連續三年,平均每年居住一百八十三日以上。(修正條文第二十條)
十三、修正外國專業人才之成年子女申請個人工作許可,應於未滿十四歲入國之規定,並增訂於本法本次修正施行前未滿十六歲已入國者,得適用修正施行後之規定,不受有關未滿十四歲入國之限制,俾維護其權益;另新增外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才之依親親屬經許可永久居留者,得免向勞動部申請工作許可。(修正條文第二十一條)
十四、增列外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才經許可歸化我國國籍者,其依親親屬及尊親屬仍得適用原訂相關優惠待遇。(修正條文第二十六條)
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外國專業人才延攬及僱用法修正草案
(修正)(現行)(說明)
(現行)第一條    為加強延攬及僱用外國專業人才,以提升國家競爭力,特制定本法。
(說明)本條未修正。
(現行)第二條    外國專業人才在中華民國(以下簡稱我國)從事專業工作、尋職,依本法之規定;本法未規定者,適用就業服務法、入出國及移民法及其他相關法律之規定。
(說明)本條未修正。
(現行)第三條    本法之主管機關為國家發展委員會。
本法所定事項,涉及中央目的事業主管機關職掌者,由各該機關辦理。
(說明)本條未修正。
(修正)第四條    本法用詞,定義如下:
一、外國專業人才:指得在我國從事專業工作之外國人。
二、外國特定專業人才:指具有中央目的事業主管機關公告之我國所需科技、經濟、教育、文化、藝術、體育、金融、法律、建築設計及其他領域特殊專長之外國專業人才。
三、外國高級專業人才:指入出國及移民法所定為我國所需之高級專業人才。四、專業工作:指下列工作:
(一)依就業服務法第四十六條第一項第一款至第 六 款 之 工作。
(二)依就業服務法第四十八條第一項第一款及第 三 款 之 工作。
(三)具專門知識或技術,且經中央目的事業主管機關會商教育部指定依補習及進修教育法立案之短期補習班教師。(四)公立或已立案之私立高級中等以下學校外國語文以外之學科教師。(五)依學校型態實驗教育實施條例、公立高級中等以下學校委託私人辦理實驗教育條例及高級中等以下教育階段非學校型態實驗教育實施條例所定學科、外國語文課程教學、師資養成、課程研發及活動推廣工作。
第五條    雇主聘僱外國專業人才在我國從事前條第四款之專業工作,應檢具相關文件,向勞動部申請許可,並依就業服務法規定辦理。但聘僱就業服務法第四十六條第一項第三款及前條第四款第四目與第五目之專業工作者,應檢具相關文件,向教育部申請許可。
外國專業人才在我國從事專業工作,有下列情形之一者,免依前項規定申請許可:
一、受各級政府及其所屬學術研究機關(構)聘請擔任顧問或研究工作者。
二、在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留者。
三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經教育部認可。

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外國專業人才延攬及僱用法資訊專頁

https://foreigntalentact.ndc.gov.tw/

港澳居民準用

https://foreigntalentact.ndc.gov.tw/Content_List.aspx?n=91EFE79FF3100330
本法第二十條規定香港或澳門居民在臺灣地區從事專業工作、尋職或實習,準用本法第五條、第六條第一項、第二項、第七條至第十條、第十四條、第十九條、第二十條規定;爰配合修正「香港澳門居民進入臺灣地區及居留定居許可辦法」部分條文。相關條文如下:
1.為提升香港或澳門之特定專業人才來臺之誘因,雖外國人才專法第二十條針對香港或澳門居民部分未準用同法第十三條之規定,仍應提供渠等公平、平等之待遇,爰增訂第十一條第三項。(修正條文第十一條)
2.配合外國人才專法第二十條準用同法第五條、第六條第一項、第七條、第八條及第十條規定,吸引香港或澳門之專業人才及特定專業人才來臺工作,並賦予其申請在臺居留之法源,其配偶、未成年子女及滿二十歲以上,因身心障礙無法自理生活之子女得隨同申請居留。(修正條文第十六條)
3.依外國人才專法第二十條準用同法第八條申請就業金卡之申請人,應備文件中免附保證書、最近五年內警察紀錄證明書及健康檢查合格證明。(修正條文第十七條)
4.配合外國人才專法第二十條規定,依準用同法條文內容定明香港或澳門居民在臺灣地區居留證件之有效期間及延期期限,其配偶、未成年子女及滿二十歲以上,因身心障礙無法自理生活之子女,在臺居留期間與延期期限與申請人相同,但不得逾申請人聘僱效期。(修正條文第二十五條及第二十六條)
相關檔案香港澳門居民進入臺灣地區及居留定居許可辦法修正總說明及條文對照表https://ws.ndc.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9hZG1pbmlzdHJhdG9yLzI4L3JlbGZpbGUvMC8xMTM3NC84N2VmYTZiZS0zNDZjLTQ0YmEtODg1Mi1mYTVjYTE1YTUyZjYucGRm&n=6aaZ5riv5r6z6ZaA5bGF5rCR6YCy5YWl6Ie654Gj5Zyw5Y2A5Y%2bK5bGF55WZ5a6a5bGF6Kix5Y%2bv6L6m5rOV5L%2bu5q2j6I2J5qGI57i96Kqq5piO5Y%2bK5bCN54Wn6KGoLnBkZg%3d%3d&icon=..pdf
港澳居民之準用
https://foreigntalentact.ndc.gov.tw/Content_List.aspx?n=2441D865DBA13C62
Q1:香港或澳門居民是否適用「外國專業人才延攬及僱用法」?
A1:依「外國專業人才延攬及僱用法」第20條規定:「香港或澳門居民在臺灣地區從事專業工作、尋職,準用第5條、第6條第1項、第2項、第7條至第10條、第14條、第19條規定;有關入境、停留及居留等事項,由內政部依香港澳門關係條例及其相關規定辦理。」故香港或澳門居民準用上揭部分條款。
Q2:香港或澳門居民依「外國專業人才延攬及僱用法」來臺工作,其配偶、子女是否可以隨行?
A2:依「外國專業人才延攬及僱用法」來臺工作之香港或澳門居民可申請居留,其配偶、未成年子女及滿20歲以上因身心障礙無法自理生活之子女均可隨同居留。
Q3:香港或澳門居民依「外國專業人才延攬及僱用法」來臺工作享有之權益為何?
A3:居留後即可參加全民健康保險,亦享有減免所得稅優惠。
Q4:香港或澳門居民如何依「外國專業人才延攬及僱用法」申請居留?如何收費?
A4:一、申請就業金卡者,限於內政部移民署全球資訊線上申辦「外國專業人才申辦窗口平臺首頁」(
https://coa.immigration.gov.tw/coa-frontend/four-in-one/entry/),申請人得於境外或境內申請;其收費標準:1年至3年效期,每件新臺幣3,100元。
二、申請一般居留者,請至內政部移民署全球資訊網(
http://www.immigration.gov.tw/)依香港澳門居民申請在臺灣地區居留送件須知規定辦理,申請就業金卡在臺居留者,其配偶、未成年子女及滿20歲以上因身心障礙無法自理生活之子女亦依此方式辦理;其收費標準:1年至3年效期,每件新臺幣2,600元。
相關問題請洽內政部。
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香港 就業金卡 專業人才 移民台灣 居留證
就業金卡核發港澳特定專業人才https://foreigntalentact.ndc.gov.tw/cp.aspx?n=57ABC704441FFEFC&s=599D7ED90EBC39C1
Q1:何謂就業金卡?
A1:就業金卡係個人化就業准證制度,核發給經中央目的事業主管機關審認具備外國特定專業人才資格者,結合勞動部核發之工作許可及內政部移民署核發之臺灣地區居留入出境證兩種功能之證件。
Q2:就業金卡有何特殊權益?
A2:就業金卡持有人享有以下權益:
一、該卡提供香港澳門特定專業人才之一定期間開放式個人工作許可,無須受一定雇主聘僱及申請。
二、得依「外國業人才延攬及僱用法」第9條規定,享有減免所得稅優惠。
三、直系尊親屬探親簽證停留期間放寬為最長1年:得依「外國業人才延攬及僱用法」第13條規定,其直系尊親屬得向外交部或駐外館處申請1年效期、多次入國、停留期限6個月之停留簽證,期滿得申請延期,每次總停留期間最長為1年。
四、就業金卡持有人之配偶及未成年子女得申請依親在臺居留。
五、放寬健保限制:受聘僱之就業金卡持卡人,其配偶、未成年子女及其滿20歲以上,因身心障礙無法自理生活之子女,經領有居留證明文件者,應參加全民健康保險,不受在臺居留滿6個月才能申請之限制。
Q3:如何查詢就業金卡申請進度?
A3:完成線上申辦作業,取得送件號,可於「首頁」(
https://coa.immigration.gov.tw/coa-frontend/four-in-one/entry/)點選「申辦進度查詢」欄位後,輸入送件號,系統即會出現目前案件審查進度。
Q4:如何申辦就業金卡?如何收費?
A4:一、就業金卡限於內政部移民署全球資訊網線上申辦,「外國專業人才申辦窗口平臺首頁」(
https://coa.immigration.gov.tw/coa-frontend/four-in-one/entry/),申請人得於境外或境內申請;其收費標準:1年至3年效期,每件新臺幣3,100元。
二、就業金卡收費標準: 1年至3年效期,每件新臺幣3千1百元。
Q5:就業金卡效期屆滿,可以申請延期嗎?
A5:因就業金卡為開放式個人工作許可,無須受一定雇主聘僱及申請,故於就業金卡效期屆滿前,就外國特定專業人才持有就業金卡在我國之工作狀況及資格條件有無變更等事項,有再行檢視及審查之必要,所以當有效期間屆滿前應重新申請,不受理申請延期。
相關問題請洽內政部。

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台灣第2張「就業金卡」持有人

https://www.cw.com.tw/article/5100618?template=transformers
2020年3月19日清晨5點--禁令開始後5小時,台灣第2張「就業金卡」持有人,44歲的矽谷連續創業家徐旭明由舊金山飛抵桃園機場,他牽著太太和兩個兒子,忐忑又疲憊的走下的長榮班機,走進國門。
「真的是趕上最後1刻,差一點來不了了,」5月底,坐在台北1間咖啡店內,穿著簡單T-Shirt、身材精實又娃娃臉的徐旭明,想到兩個月前那1個清晨,覺得慶幸。
幸好,鎖國禁令是以飛機起飛時間計算,徐旭明一家飛機起飛時間是在19日零時前,趕在中華民國史上第1次邊境封鎖前順利入境。
就業金卡申請人數翻倍,美國科技巨頭A咖也想來
徐旭明是典型的台裔矽谷菁英。他在美國出生,父母是早年赴美讀書的台灣人。徐旭明維吉尼亞理工大學畢業之後,25歲就開始創業,一共創過4間公司,包括遊戲平台Mochi Media 被中國盛大遊戲以8千萬美元併購,共同創辦的iOS app 開發工具Pieceable software,2011年被臉書收購,之後也曾掌管微信美國團隊。
常到台灣協助新創團隊的徐旭明,在2018年,拿到台灣政府核發給外籍高階專才的「就業金卡」,是好友、
YouTube共同創辦人陳士駿之後,第2個持有者。
當時,徐旭明還被矽谷其他「科技台灣幫」的朋友嘲笑,「根本用不到」。「朋友們都笑我,為什麼要申請?沒什麼好處啊?」徐旭明說。
但隨著美國快速崩壞,成為全球疫情最嚴重的國家,加上
種族衝突的暴力事件頻傳,到台灣避難的吸引力愈來愈高。
因為台灣邊境封鎖尚未解除,這些美籍台裔科技人,若沒有持有就業金卡,根本無法入境台灣。
「他們現在很後悔,」徐旭明透露,「一些朋友已經在問我,到底怎麼申請?我來了,怎麼找房子?怎麼幫小孩找學校?」「接下來幾個月,應該會看到更多人陸續來台灣,」他說。
數字也反映了這樣的熱度。累計至今,推動兩年多的就業金卡,核出超過720張。根據移民署最新統計,2020年截至5月22日,就業金卡申請件數為395件,是去年同期的2.5倍。
「近3個月申請就業金卡者以經濟領域及科技領域為多數,申請者以美國最多,」移民署回覆《天下》。「這是台灣千載難逢的機會,」行政院國發基金管理會副執行秘書蔡宜兼說,「現在美國疫情嚴重,當地只能低度活動,看台灣防疫維持得不錯,很多創業者、外籍人士想來。」
新冠肺炎成為一股人才推力,將海外人才推向疫情控制良好的台灣。就業金卡扮演一股拉力,趁勢將人才拉進台灣。
2018年2月,國發會推動的「外國專業人才延攬及雇用法」正式實施,核發4證合1的「就業金卡」,結合「工作許可」、「居留簽證」、「外僑居留證」及「重入國許可,「4合1」的個人准證。持卡的外籍人士不需再依靠雇主提出申請,皆能多次進出台灣、享有健保、減稅等好處。
由於美籍人士入境台灣本就免簽證能入境台灣3個月,因此對於經濟優渥的矽谷科技人才,就業金卡沒有太大誘因。
徐旭明過去就常飛來台北和新創圈的年輕人座談,相當喜愛台灣年輕人聰明與勤奮,去年更在台灣創立智慧健身領域的新創Kinetik。他申請金卡,理由是入境時,可由「常客證櫃檯」享受快速通關禮遇, 「我討厭入境時要排隊,申請金卡,通關比較快,」徐旭明說。
誘因是家人!超級人才攜家帶眷返鄉
「外國專業人才延攬及雇用法」規定,「外國特定專業人才」就業金卡持有人之配偶及未成年子女也可申請依親在台居留。
也就是說,在疫情之下,人在海外的外籍專業人士,不但可透過線上申請,通過後,駐外辦事處查證後,就能取得金卡;他們的家人,也能同步辦理依親居留,屆時能一併到台灣落腳。當然,目前入境後還是得居家檢疫14天。
「方便性提高許多,」國發會人力發展處國際人力科課長劉振忠表示,「這也是吸引許多矽谷外籍專才申請的誘因。」
這個附帶好處,在過去不大起眼,現在卻吸引力十足。
入境台灣後,徐旭明一家先在Airbnb 訂的房子自主隔離14天。他原本只打算在台灣待1個月,眼看美國情勢急轉直下,迅速改變主意,決定舉家留在台灣,請助理幫太太和兩個幼稚園年紀的孩子辦理依親居留、一邊在台北找房子落腳。
香港 就業金卡 專業人才 移民台灣 居留證

(徐旭明提供)

另1個拿到就業金卡的台裔矽谷大神,是曾設計出經典遊戲吉他英雄(Guitar Hero)的黃中凱,他在2006年將共同創辦的遊戲公司Red Octane,以1億美元賣給電子遊戲開發商Activision。此後以天使投資人的身分,創辦並投資多家新創。
他雖然常來台灣,但過去一直沒有申請就業金卡,「當初我們也沒有很積極,但今年4月底的時我們也提出申請了,」黃中凱和太太在矽谷視訊回答《天下》記者。
黃中凱的小孩已經就讀美國大學,但隨著美國各地學校關閉,暑期實習也無法進行,黃中凱在4月緊急提出就業金卡申請,並幫太太和孩子申請依親居留。好不容易6月第1週終於等到金卡核發,黃中凱買了機票,近期和太太及孩子飛來台灣。
「已經迫不及待在想,可以讓小孩在台灣實習,」黃中凱和太太坦言。
台灣看似要迎來一波,攜家帶眷的「超級人才」避難潮。
矽谷台灣幫,能不能變「台灣矽谷幫」?
正申請中或剛拿到金卡準備來台的,許多是徐旭明、黃中凱這類「矽谷台灣幫」創業家,譬如被亞馬遜以高價300億併購的電競平台Twitch 創辦人林士斌、還有非台裔的前臉書國際成長部長Ed Baker 等。
黃中凱夫妻倆甚至推薦了在俄羅斯Google 工作的朋友來申請就業金卡,「他也想過來台灣,俄羅斯疫情也很嚴重,」夫妻倆透露。
「不只矽谷台裔或者矽谷華人對就業金卡有興趣,」關心新創產業的前國民黨立委許毓仁表示,日籍、歐洲都有人來詢問,「最近1到兩個月更是高峰。」像Teach For Taiwan 創辦人劉安婷,就請許毓仁協助1名波蘭籍年輕人申請就業金卡,目前正等待發卡中。
「這波疫情確實帶動世界對台灣的關注,現在美國看起來是去不了,大家就在考慮其他地方,台、韓、星都是考慮重點,」許毓仁說。
「這波大家會想來台灣是因為疫情,但疫情過了,這些高階人才還有留下的誘因嗎?」1名正在幫客戶留意就業金卡等相關居留措施的律師質疑。
「這都還不說,以台灣公務機關的公文旅行,各部會蓋完章,申請通過到拿到卡最少要2個月,」這名律師坦言,對部份高階人士而言,這等待期漫長。
徐旭明倒是樂觀,也期待未來幾個月,自己矽谷的朋友圈來到台灣後,在新創圈碰撞串起合作機會。矽谷台灣幫,或許會變成「台灣矽谷幫」。
「以前我只有小學時候暑假來台灣玩,工作後次飛來都只待5天,每天就是飯店、會議室,從來沒有好好感受台灣生活,現在我可以好好體驗,」徐旭明說。
就業金卡只會是這群外籍人才暫時安身的保護牌?還是能成為台灣高階人才拉力的繩索?政府的留才配套,才是關鍵。
他最近就忙著幫1位剛拿到金卡、曾在美國Google、Uber 工作的高階外籍朋友,在台北各處找房子,他這名朋友準備要帶著太太和4個孩子來台居住。他正在幫忙他找房子。
「我真應該收顧問費,但沒關係,我希望看到這些人來,他們可以幫助台灣,活絡台灣的經濟,」徐旭明期待。
(責任編輯:曹凱婷)
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外國或香港澳門特定專業人才申請就業金卡送件須知

https://www.immigration.gov.tw/5385/7244/7250/7317/%E5%B1%85%E7%95%99/181950/
發布日期: 2020-08-11
發布單位:移民事務組‧居二科
電話:申請案諮詢,請洽居住地服務站(請參考本頁下方之聯絡資訊)。
法令問題請洽(02)2388-9393分機2556

狀況確認
要申請特定專業人才申請就業金卡
誰可以辦
外國人或香港澳門居民依據外國專業人才延攬及僱用法第8條規定,申請在我國從事專業工作者,須經由中央目的事業主管機關認定,共計有8大專業領域,分別列舉如下(國家發展委員會連結中央目的事業主管機關8大專業領域認定標準
http://www.ndc.gov.tw
一、 科技領域(科技部)
二、 經濟領域(經濟部)
三、 教育領域(教育部)
四、 文化、藝術領域(文化部)
五、 體育領域(教育部)
六、 金融領域(金融監督管理委員會)
七、 法律領域(法務部)
八、 建築設計領域(內政部)
要帶什麼
一、 檢附下列文件之彩色掃描電子檔:
(一) 所餘效期6個月以上之護照。
(二) 最近6個月內所拍攝之2吋半身脫帽彩色照片(同我國國民身分證照片規格)。
(三) 經中央目的事業主管機關公告之外國特定專業人才資格認定文件。
(四) 其他申請居留簽證、外僑居留證及重入國許可時之應備文件。
(五)香港澳門之特定專業人才免檢附保證書、警察紀錄證明書及健康檢查合格證明,但須檢附「香港或澳門居民身分確認書」。
二、 外國或香港澳門特定專業人才由中央目的事業主管機關推薦申請就業金卡者,前款申請文件得以書面方式為之。
三、 個人資料異動時應備文件:護照、就業金卡、異動證明文件(視須異動資料檢附相關證明,如更新後護照、滅失、遺失補發者須檢附具結書或報案證明)及最近6個月內所拍攝之2吋半身脫帽彩色照片(同我國國民身分證照片規格)。
申辦時間
30個工作天內(自完成線上申請作業之日起算,不含例假日,依本辦法第2條第3項之繳驗護照等待期間、第四條之補正期間及其他不可抗力因素造成遲誤之期間,應予扣除)。
申辦費用
(一)外國人未入國申請:
1.申請人係屬外國護照簽證收費標準第4條第1項第4款所定特別處理費徵收對象者(以下簡稱特別處理費徵收對象),應收取特別處理費及下列費額:1年效期,每件1千2百元(新臺幣,以下同);2年效期,每件2千5百元;3年效期,每件3千5百元。
2.前目以外申請人:1年效期,每件3千7百元;2年效期,每件4千7百元;3年效期,每件5千7百元。
(二)外國人以免簽證、持停留期限未滿60日簽證或持停留期限60日以上,經簽證機關加註限制不准延期或其他限制簽證入國後申請:
1.特別處理費徵收對象,應收取特別處理費及下列費額:1年效期,每件2千3百元;2年效期,每件3千3百元;3年效期,每件4千3百元。
2.前目以外申請人:1年效期,每件4千5百元;2年效期,每件5千5百元;3年效期,每件6千5百元。
(三)外國人持停留期限60日以上且未經簽證機關加註限制不准延期或其他限制簽證入國後申請:1年效期,每件3千7百元;2年效期,每件4千7百元;3年效期,每件5千7百元。
(四)外國人持有效外僑居留證或其他具有外僑居留證功能之證件者欲轉換申請:1年效期,每件1千5百元;2年效期,每件2千5百元;3年效期,每件3千5百元。
(五)香港或澳門居民:1年至3年效期,每件3千1百元(含勞動部5百元工作許可證照費用)。
(六)外國人未入國申請並繳納規費者,於案件送交外交部審查前,得申請變更繳驗護照地點為外交部領事事務局或該部國內各辦事處,應依外國護照簽證收費標準第4條第1項第3款規定,每件加收8百元。
(七)就業金卡污損、滅失、遺失或資料變更申請補發,應於事實發生日起30日內於外國專業人才申辦窗口平臺申請補發就業金卡,規費為5百元(須重新製證)。如為不可歸責於申請人事由,如居住地址變更、護照號碼變更等情形者,申請補發得免收取規費。香港澳門居民就業金卡污損、滅失、遺失或資料變更申請補發者,每件收費2千6百元。
貼心小叮嚀
一、 申請及繳費方式
(一) 申請人首次登入內政部移民署(以下簡稱移民署)「外國專業人才申辦窗口平臺」(以下簡稱專業人才申辦平臺
https://coa.immigration.gov.tw/coa-frontend/four-in-one/entry/)系統時,請使用帳號或憑證登入,申請就業金卡。
(二) 就業金卡效期分為1年、2年或3年,共3種,申請人於專業人才申辦平臺上傳相關資料後,選擇就業金卡效期「1年」、「2年」或「3年」,並於專業人才申辦平臺依所選擇「中華民國境內」或「中華民國境外」申請及就業金卡「效期年限」之所定之規費數額,以國際信用卡方式繳交規費。完成專業人才申辦平臺繳費申辦後,無論審查結果是否核准,均不予退費。
(三) 申請人之申請案於勞動部審查通過後,應於專業人才申辦平臺列印「繳驗護照通知單」,併檢具外國護照正本(所餘效期須在6個月以上)送外交部(含領事事務局及國內辦事處)或我國駐外館處核辦。香港澳門之特定專業人才申請就業金卡免向外交部領事事務局申請居留簽證。
二、 補正方式:申請案件資料不符或欠缺者,移民署會以電子郵件通知申請人於30日內補正;申請資料須至境外申請者,其補正期間為6個月。屆期未補正或補正不完全者,駁回其申請。
三、 驗證方式
(一) 申請就業金卡依規定應檢附之文件係在國外製作者,必要時,審查機關得要求經駐外館處驗證;其在國內由外國駐華使領館或其授權代表機構製作者,必要時,得要求經外交部複驗。
(二) 前目文件為外文者,應檢附英文或中文譯本。
(三) 外國公文書之驗證,符合外交部及駐外館處文件證明條例第15條之1規定者,從其規定。
四、 領證方式
(一) 境內申請:由申請人自行於專業人才申辦平臺<下載專區>列印「繳款電子收據」後,持該收據及護照正本至申請人自行指定之移民署服務站領取就業金卡。
(二) 境外申請
1. 入境後領取就業金卡:由申請人自行於專業人才申辦平臺<下載專區>列印「中華民國就業金卡境外核准證明」後,持「中華民國就業金卡境外核准證明」及護照查驗入境後,自翌日起30日內,持「中華民國就業金卡境外核准證明」及護照正本至申請人自行指定之移民署服務站領取就業金卡。
2. 境外領取就業金卡:由申請人自行於專業人才申辦平臺<下載專區>列印「繳款電子收據」後,請申請人持該收據及護照正本至申請人自行指定之中華民國駐外使領館、代表處或辦事處領取就業金卡,持憑入境。境外領取就業金卡等待期需21個工作天以上。
五、 注意事項
(一) 上傳之申請人照片須以彩色影像裁切多餘空白處後製成圖檔,格式限為jpg 或jpeg,臉部約佔整張圖檔3分之2面積,並與所持護照能辨識為同1人。
(二) 應備文件須以彩色影像圖檔上傳專業人才申辦平臺,檔案大小須為512KB以內,格式為jpg、jpeg、png 或bmp,內容須端正、清楚,檔案名稱請以該文件類型命名。
(三) 兼具我國國籍國民:
1. 居住臺灣地區設有戶籍國民,持外國護照入國者,申請就業金卡前應先至所在地戶政事務所辦理戶籍遷出登記。
2. 前目申請,尚未履行兵役義務之接近役齡男子或役齡男子,有下列情形之1者,不受理其申請就業金卡:
(1) 未持有役政用華僑身分證明書或僑居身分加簽之我國護照。
(2) 僑民役男居住臺灣地區屆滿1年。
(3) 依法應接受徵兵處理,並限制其出境。
(四) 就業金卡不得延期,申請人於就業金卡效期期限屆滿前,無法重新申請就業金卡或取得其他具有外僑居留證功能之證件者,須依限離境。就業金卡持有人無本辦法第5條或第7條或香港澳門居民進入臺灣地區及居留定居許可辦法第22條第1項、第4項及第28條所列情形之1,且仍符合外國特定專業人才資格者,得於就業金卡有效期間屆滿前重新申請。
(五) 就業金卡效期依申請人於專業人才申辦平臺所選擇之效期及通過審查後核發,效期自核發日之翌日起算;就業金卡有效期間內,外國特定專業人才可持用在臺工作、居留及配合有效護照多次重入國。
申請須知
0921外國或香港澳門特定專業人才申請就業金卡送件須知(修正)
https://www.immigration.gov.tw/media/56830/0921%E5%A4%96%E5%9C%8B%E6%88%96%E9%A6%99%E6%B8%AF%E6%BE%B3%E9%96%80%E7%89%B9%E5%AE%9A%E5%B0%88%E6%A5%AD%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%94%B3%E8%AB%8B%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E9%87%91%E5%8D%A1%E9%80%81%E4%BB%B6%E9%A0%88%E7%9F%A5-%E4%BF%AE%E6%AD%A3.pdf


#香港  #就業金卡  #專業人才  #移民台灣  #居留證 
分類:職場

一簞食一瓢飲一簑翁。清貧樂道簡單生活;澹泊明志寧靜致遠。恨我ㄉ不意外,殺我ㄉ請排隊,欠我ㄉ不用還,愛我ㄉ請三思。物有本末、事有終始、知所先後、則近道矣;智者無惑、忍者無敵、勇者無懼、奇門遁甲、必勝之戰!

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