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日薪制勞工的權益

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本文出處
https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/5999/14487/
最後異動日期:
110-04-15

我要發問
1.基本工資調整為何未發布日薪?
答:自96年7月1日起基本工資調整之發布,並未再發布按「日」計酬之基本工資,因近年來工作的態樣有很大的變化,部分工時者除了按時計酬者外,也有按日甚至按月計酬的情形。有鑑於勞資雙方雖約定按日計酬,但1日之工時不盡相同,有的只有2小時或4小時,有的為8小時,若發布基本工資日薪數額,將無法滿足不同工時者之態樣。因此,按日計酬者之「日薪」,在法定正常工作時數內,應不得低於每小時160元乘以工作時數之金額。
2.如何檢視「按日計酬者」之薪資是否低於基本工資?
答:如欲檢視按日計酬者之工資是否符合基本工資規定,可以每小時160元乘以工作時數。
3.按日計酬者之延時工資,國定休假日工資如何計給?
答:依按時計酬者之核計規定辦理。

發布單位:
勞動條件及就業平等司
發布日期:104-05-06
點閱次數:202475
#工資  #工時  #勞工  #日薪制  #權益 
分類:職場

一簞食一瓢飲一簑翁。清貧樂道簡單生活;澹泊明志寧靜致遠。恨我ㄉ不意外,殺我ㄉ請排隊,欠我ㄉ不用還,愛我ㄉ請三思。物有本末、事有終始、知所先後、則近道矣;智者無惑、忍者無敵、勇者無懼、奇門遁甲、必勝之戰!

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